Resumen: El comité de empresa demandante reclama la declaración de que la empresa podrá compensar las horas extraordinarias trabajadas hasta una determinada fecha, con lo que las compensadas a partir de la misma deberán ser abonadas a los trabajadores. La sentencia del Juzgado de lo Social estima la demanda. La Sala, al analizar el recurso de suplicación de la empresa demandada, concluye que la sentencia recurrida ha hecho una interpretación lógica y racional del acuerdo alcanzado en la tramitación del expediente de regulación temporal de empleo, y confirma la sentencia recurrida.
Resumen: El demandante denuncia vulneración de su derecho fundamental de libertad sindical por haber sufrido un trato diferenciado y discriminatorio del Ayuntamiento demandado por su condición de miembro del comité de empresa y por haber emprendido varias reclamaciones en defensa de los trabajadores a los que representa y de sus propios derechos. La sentencia del Juzgado de lo Social desestima la demanda. La Sala, al analizar el recurso de suplicación del demandante, concluye que frente a los indicios aportados por el demandante, el Ayuntamiento demandado ha probado cumplidamente la razón de sus actuaciones impugnadas, con lo que confirma la sentencia recurrida.
Resumen: El tipo disciplinario aplicado es un tipo parcialmente en blanco, que debe ser completado. No obstante, la complementación aparece correctamente realizada y concretada, ya que el tipo aplicado se refiere a la negligencia o inexactitud en el cumplimiento de una orden, que, en el caso, era muy precisa, como era la de comunicar a la superioridad si las dependencias y vehículos oficiales habían sido desinfectadas -días después de haberse decretado el confinamiento por el Covid-19- de manera altruista por una empresa seria. La alegación del recurrente sobre la imprecisión de la orden en lo relativo a lo que debía entenderse por una empresa "seria" resulta forzada, pues ninguna duda tuvo, como comandante de puesto, para considerar que la empresa que se ofreció de modo altruista a realizar los trabajos de desinfección era una empresa seria, por lo que aceptó el ofrecimiento y se llevaron a efecto los referidos trabajos de desinfección. Una vez realizados los trabajos, nació la obligación de informar de ello a la superioridad, como estaba expresamente ordenado. No habiéndolo hecho, el incumplimiento resulta palmario, por lo que la concurrencia de los elementos del tipo leve apreciado es evidente.
Resumen: PRIMERO.- Frente al auto que desestima la oposición formulada por Dª Pura a la ejecución despachada a instancia de D. Leoncio por incumplimiento del régimen de visitas de los dos hijos menores, se alza la ejecutada, que postula la revocación de la resolución recurrida y el dictado de otra en su lugar que no aprecie incumplimiento.
Resumen: PRIMERO.- Objeto del litigio: El presente juicio verbal versa sobre la demanda interpuesta por Begoña, Bernarda y Hipolito, estos últimos, en nombre propio y de su hijo menor de edad, Humberto contra TAP AIR PORTUGAL en ejercicio de una acción de reclamación de cantidad derivada del defectuoso cumplimiento del contrato de transporte aéreo por motivo de la cancelación sufrida.
